Competenze Trasversali
Ciao,
Complimenti per essere passato da qui!
Non tutti hanno la curiosità e l’ambizione di differenziarsi arrivando ad essere consapevoli di sé stessi e del mondo. Le competenze trasversali (anche dette soft skills in inglese) sono abilità e caratteristiche individuali che fanno parte della personalità di ciascuno.
Quindi conoscere le proprie capacità è utile per sapere quali attività possono portare a maggiori risultati. Si possono applicare in ambito relazionale, cognitivo, gestionale e operativo grazie all’esperienza.
Di seguito una lista di soft skills:
- Analisi
- Soluzione dei problemi
- Formulazione di piani e strategie
- Iniziativa
- Orientamento ai risultati
- Decisione
- Flessibilità
- Propensione al nuovo
- Programmazione
- Organizzazione
- Controllo
- Determinazione
- Comunicazione verbale
- Orientamento alla relazione
- Lavorare in gruppo
- Convincimento
- Negoziazione
- Parlare in pubblico
- Gestione dello stress
- Gestione dei conflitti
Le abbiamo elencate per darti uno spunto pratico di quali possano essere.
Molte le avrai già sentite nominare, altre no.
Non si deve solo capire quali sono quelle in cui ci si sente maggiormente portato.
Bisogna identificarle e capire quali ti sono utili per raggiungere i tuoi obiettivi.
“Esiste un metodo per poterle analizzare e migliorare?”
Sì, si chiama metodo STAR.
Di seguito una lista di soft skills:
- Situation (Situazione)
- Task (Obiettivo)
- Action (Azione)
- Result (Risultato)
Grazie a questo acronimo puoi analizzare ogni situazione in cui hai messo in pratica una precisa competenza.
Per esempio, quando volevi convincere un tuo amico amica ad uscire in gruppo la sera:
Aggiungo che per poter migliorare continuamente bisogna anche darsi dei giudizi di cosa hai fatto di giusto o sbagliato in ogni situazione.
Per evitare di fare gli stessi errori e migliorare da questi.
In JobsAcademy non facciamo vivere una realtà, portiamo alla consapevolezza della realtà.
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