Business Area

I corsi di quest’area mirano a formare professionisti in grado di inserirsi con successo in ogni tipo di azienda presidiando le aree di lavoro più critiche e ad alto sviluppo come l’amministrazione fiscale, la gestione del personale e il posizionamento legale d’impresa.

Ciò che accomuna i percorsi è l’approccio innovativo a strumenti e processi grazie al coinvolgimento dei più affermati professionisti del settore.
Frequentando un percorso di questa area, lavorerete a stretto contatto con clienti, colleghi, aziende ed istituzioni, la precisione e il rapporto con la persona sarà il focus del vostro lavoro.

Nello specifico gli insegnamenti dell’area si concentrano su:

  • Sistemi avanzati di gestione personale e workflow;
  • Processi di Design Thinking e Team Building;
  • Sistemi aziendali di amministrazione paghe e contributi;
  • Tutelerai i diritti del personale e dell’azienda;
  • Sarai partecipe nella strutturazione del welfare aziendale e tutelerai il benessere dei tuoi colleghi e dei tuoi clienti.

Finanza, Banca e Assicurazioni

Il Tecnico superiore in Finanza, Banca e Assicurazioni è un esperto nel settore finanziario con competenze approfondite in ambito bancario e assicurativo. Il corso offre una panoramica completa delle principali tematiche attraverso approfondimenti teorici e casi pratici, offrendo conoscenze fondamentali su mercati finanziari, strumenti bancari e principi assicurativi.

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Economia e Controllo di Gestione

Il Tecnico superiore in Economia e Controllo di Gestione è un esperto nell’analisi finanziaria e nella gestione aziendale. Il corso si concentra sull’ottimizzazione delle risorse aziendali attraverso l’analisi critica dei dati finanziari e la formulazione di strategie di gestione efficaci. Offre competenze nel controllo di gestione, nell’analisi dei costi e nella pianificazione finanziaria attraverso approfondimenti pratici e teorici.

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HR Management

Il Tecnico superiore del HR Management è uno specialista nell’ambito delle risorse umane e dell’amministrazione del personale. La figura formata sarà in grado di strutturare piani di ricerca e selezione, nonché piani di formazione e valorizzazione del personale aziendale, sia in imprese di piccole e medie dimensioni che in grandi realtà complesse.

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27 Giugno 2024

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