Corso HR Management
Gestione risorse umane: scopri il corso JAC per diventare un Tecnico superiore del HR Management
Il Corso di HR Management
Il corso si rivolge a giovani interessati a sviluppare le proprie competenze nell’ambito della gestione e amministrazione delle risorse umane in strutture organizzative impostate secondo logiche aziendali.
Dallo sviluppo dei principi gestionali di economia aziendale, marketing e modelli organizzativi, il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive e fiscali, sviluppo del potenziale e talent management, tecniche di recruiting, comunicazione interna, relazioni aziendali.
COMPETENZE
Durante il corso di HR Management acquisirai le seguenti competenze:
- Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
- Utilizzare gli applicativi per il payroll e l’HR management
- Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
- Attivare piani di ricerca, selezione e formazione
Piano formativo del Corso HR Management
(IL PIANO POTREBBE SUBIRE DELLE MODIFICHE)
Primo anno di corso |
---|
Elementi di marketing |
Database e CRM |
Amministrazione del personale |
Diritto del lavoratore |
Gestione delle risorse umane |
Tecniche di publishing |
Applicativi HR |
Senso religioso |
Stage 360 ore |
Workshop esperienziale |
Incontri aziendali |
Laboratorio sulle soft skills 90 ore |
Secondo anno di corso |
---|
Fisiologia del comportamento |
Gestione del personale |
Diritto del lavoratore |
Gestione delle relazioni |
People experience |
Sociologia generale |
Applicativi HR |
Psicologia della percezione |
Senso religioso |
Stage 440 ore |
Workshop esperienziale |
Incontri aziendali |
Laboratorio sulle soft skills 90 ore |
|
Terzo anno di corso |
---|
Esami universitari integrativi |
|
|
I nostri partner:
Desideri Scaricare il nosto E-book?
Compila il modulo con i tuoi dati.