HR Management
Scopri il nuovo corso JAC per diventare un Tecnico superiore di
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Responsabile di progetto: Paola Bernardi Locatelli
Il Corso di HR Management
Il corso si rivolge a giovani interessati a sviluppare le proprie competenze nell’ambito della gestione e amministrazione delle risorse umane in strutture organizzative impostate secondo logiche aziendali.
Dallo sviluppo dei principi gestionali di economia aziendale, marketing e modelli organizzativi, il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive e fiscali, sviluppo del potenziale e talent management, tecniche di recruiting, comunicazione interna, relazioni aziendali.
COMPETENZE
Durante il corso di HR Management acquisirai le seguenti competenze:
- Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
- Utilizzare gli applicativi per il payroll e l’HR management
- Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
- Attivare piani di ricerca, selezione e formazione
Piano formativo del Corso HR Management
(IL PIANO POTREBBE SUBIRE DELLE MODIFICHE)
Primo anno di corso |
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Elementi di marketing |
Database e CRM |
Amministrazione aziendale |
Diritto del lavoratore |
Gestione delle risorse umane |
Diritto d’Impresa e del Lavoro |
Tecniche di Payroll |
Applicativi ICT per le HR |
English Coaching |
Microsoft Excel |
Senso religioso |
Spagnolo Base |
Soft skills e Workshop I |
Tedesco Base (opzionale) |
Stage I |
Secondo anno di corso |
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Project Management |
Politiche Retributive |
Scienze Sociali |
Formazione e sviluppo delle risorse |
Project work |
Diritto d’impresa e del lavoro |
People Experience |
Employer Branding e attrazione Talenti |
HR Digital Marketing |
Applicativi ICT per le HR |
English Coaching |
Microsoft Excel Avanzato |
Senso religioso |
Spagnolo Avanzato |
Soft Skill e Workshop II |
Tedesco Avanzato (opzionale) |
Stage II |
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Terzo anno di corso |
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Esami universitari integrativi |
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