HR Management
Scopri il nuovo corso JAC per diventare un Tecnico superiore di
Responsabile di progetto: Paola Bernardi Locatelli
Il Corso di HR Management
Il corso si rivolge a giovani interessati a sviluppare le proprie competenze nell’ambito della gestione e amministrazione delle risorse umane in strutture organizzative impostate secondo logiche aziendali.
Dallo sviluppo dei principi gestionali di economia aziendale, marketing e modelli organizzativi, il corso si concentra nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale, approfondendo tematiche di diritto del lavoro, tecniche retributive e fiscali, sviluppo del potenziale e talent management, tecniche di recruiting, comunicazione interna, relazioni aziendali.
COMPETENZE
Durante il corso di HR Management acquisirai le seguenti competenze:
- Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
- Utilizzare gli applicativi per il payroll e l’HR management
- Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
- Attivare piani di ricerca, selezione e formazione
Piano formativo del Corso HR Management
(IL PIANO POTREBBE SUBIRE DELLE MODIFICHE)
| Primo anno di corso |
|---|
| Elementi di marketing |
| Database e CRM |
| Amministrazione aziendale |
| Diritto del lavoratore |
| Gestione delle risorse umane |
| Diritto d’Impresa e del Lavoro |
| Tecniche di Payroll |
| Applicativi ICT per le HR |
| English Coaching |
| Microsoft Excel |
| Senso religioso |
| Spagnolo Base |
| Soft skills e Workshop I |
| Tedesco Base (opzionale) |
| Stage I |
| Secondo anno di corso |
|---|
| Project Management |
| Politiche Retributive |
| Scienze Sociali |
| Formazione e sviluppo delle risorse |
| Project work |
| Diritto d’impresa e del lavoro |
| People Experience |
| Employer Branding e attrazione Talenti |
| HR Digital Marketing |
| Applicativi ICT per le HR |
| English Coaching |
| Microsoft Excel Avanzato |
| Senso religioso |
| Spagnolo Avanzato |
| Soft Skill e Workshop II |
| Tedesco Avanzato (opzionale) |
| Stage II |
|
| Terzo anno di corso con il Ciclo Unico |
|---|
| Esami universitari integrativi |
|
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| Terzo anno di corso senza Ciclo Unico |
|---|
* entro 12 mesi dal Diploma ITS |
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|
Certificazioni e laboratori
Diploma ITS
Laurea Triennale*
*solo con la proposta Ciclo Unico
Laboratorio Recruiting
Laboratorio Gestione del personale
Laboratorio Hr point
Laboratorio sicurezza sul lavoro
Laboratorio inglese
Laboratorio gestione dati
Figure professionali
Recruiter
Esperto delle risorse umane
Executive manager
Corsi dell’area Business
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OPEN DAY JAC
15 Novembre 2025
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